今年入社頂いた方々の新人教育が、着々と進んでおります。
弊社の特徴として、若いうちから積極的に仕事を任せ、達成感を感じてもらうことでより一層成長してもらおうという風土があります。
若いうちから責任のある仕事を与えるというのは、当然失敗や分からないことも多く、壁にぶつかることも多々あるかと思います。
しかしもう1つ弊社の特徴として、年齢の近い高い技術力をもった先輩社員が多くおりますので、各拠点でサポートしてくれる存在が必ずいます。
その環境で試行錯誤を繰り返しながら、自ら考え行動できる自立した人財を育てようという考えのもと教育を行っております。
そのためにも過去物件を用いて設計をしながら、鉄骨造について1から学んでいく実践的なプログラムを進めています。
教育において大事にしていることは、横のつながりを大切にしながら学んでほしいということ。
会社に属する身として「同期」という存在は、共に高めあい、刺激しあいながら成長していく大切な存在です。
拠点は離れていても一緒に学んでいる。そう感じていただけるように、zoomをつないでの一斉教育の体制や、同期同士で問題を出し合う復習タイムをとることで、楽しみながらお互いを高めあっていく環境づくりを心がけています。
近い将来会社を支えてくれる存在になってくれることを楽しみにしながら、これからを担う人財の育成に、引き続き取り組んでいきます。